私が映画を観る理由

私が映画を観るのは、趣味の一つでもありますが、仕事の一環でもあります。

 

生命保険のセールスをする上で、そして生命保険セールスの育成という仕事をする上で、感性を磨くことは、とても大切なことだと信じています。

 

 

先日は、

『ドリームプラン』と『ザ・ユナイテッド・ステイツVS.ビリー・ホリデイ』を連日で観てきました。

どちらも黒人に対する人種差別がテーマです。

『ドリームプラン』は世界一になった黒人テニスプレーヤーの話しで、

『ザ・ユナイテッド・ステイツVS.ビリー・ホリデイ』は世界的有名なジャズシンガーの話し。

両方実話です。

 

『ウェスト・サイド・ストーリー』も観てきましたが、こちらは人種や格差などによる差別が生んだ社会問題をテーマにしています。（スピルバーグ監督によるリメイク版ですが、映像、音楽、カメラワーク、流石スピルバーグ！！と思えるあっという間の２時間40分でした）

 

 

 

さて、差別について…

どのように考えるか。

 

差別は絶対に無くならないと思います。

それは人間には欲望という感情を持っているから。

一つの差別が無くなれば、新しい差別が始まる。

 

『ザ・ユナイテッド・ステイツVS.ビリー・ホリデイ』でも、主人公のビリーが、黒人という理由でエレベーターに乗せてもらえないシーンで、

「何で、レズビアンが乗れるのに、私が乗れないのよ！！」

とビリーが言います。

 

 

差別を受けている黒人が、レズビアンを差別しているのです。

このシーンで、そんな事を思ったのは私だけでしょうか？

 

 

人種差別が無くなれば、LGBTQの差別に変わる。

差別はいつまでたっても無くなりません。

 

 

確かに人間社会は「弱肉強食」の世界かもしれません。

強いものが生き残れる世界であることは否定しません。

 

 

しかし、差別が無くならないとしても、住みやすい社会、働きやすい社会を作るためには、「弱者」や「マイノリティ」の理解をする機会を増やすだけでもかなり違うのかもしれません。

 

ちなみに、昨年の11月に放送されたNHKの特集ドラマ『雨の日』は、PMS（月経前症候群）がテーマ。

モデルの女性が撮影中に生理が来てしまい、撮影が中断されてしまいます。男性スタッフたちは理解を示す態度を取るものの、イライラします。タレントのマネージャーがスーパーで生理用品を買うシーンで、どうにも出来ず、あたふたします。

そのシーンで私は、『女性のことを何も知らないな…』『でも仕方ないよね、そんなこと聞けないし、教えてもらえないし』と、そんな風に感じながら観ていましたが、そんな問題に一言助けてくれるのが、『トランスジェンダー男性』なのです。

 

考えさせられます。

 

所詮他人の気持ちなど100％わかるはずなどありません。

でも、知ること。それだけで、時代は少しずつ良くなっていくと思います。

 

いや、実際に少しずつは良くなってきてますよね。

人種差別、女性差別、障がい者の差別、思想による差別、職業差別、学力による差別、HIV感染者の差別、LGBTQの差別などなど…

 

そう信じて、ゆっくりかもしれないけど、確実に社会問題解決の一助になっていきたいと思います。

 

 

私は2022年度より、「LGBTQ」及び「LGBTQに理解のある人たち」だけのチームを作ることを目標にしました。

目標は5年以内。

 

実はLGBTQのマーケットが幅狭いと思っている人が多いのですが、大きな勘違いです。

LGBTQの売り手も、LGBTQの買い手も、そして社会が良くなる。

まさに三方良しではないでしょうか。

 

社会の問題解決とビジネスは表裏一体なのです。

 

目標が一つ増えて、ワクワクします。